NLPでサラリーマンの為のメンタルタフネス
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NLPメンタルタフネス、簡単に言います
12月 16th, 2009 at 18:55
NLPメンタルタフネス、簡単に言います。 今回から、NLPメンタルタフネスの具体的なテクニックについて、 話を続けていきたいと思います。 今回は、NLPのアソシエイトとデソシエイトについて。 それでは、まずはアソシエイトとデソシエイトの簡単な説明を していきたいと思います。 NLPのアソシエイトとデソシエイトとは、 人が持っている主観の事を言います。 この主観とは、人がいつも持っているものです。 気づいている人も気づいていない人も いらっしゃる事と思いますが、 人にはいくつもの主観が存在します。 それは、自分自身視点と他人視点です。 これは、大きく分けた視点です。 ですから、その視点をさらに大きく分けると、 自分以外の人の視点が多数存在するわけです。 そういった訳で、自分自身が思っていることを 十分に理解することができるようになるには、 その周りの人の視点から物事を見ることが大切です。 それでは、このアソシエイトとデソシエイトを NLPメンタルタフネスに応用するには、 どのようなテクニックを使うことが大切でしょうか。 これは、問題が発生したときに使えます。 ・取引先とのトラブル ・上司とのトラブル ・部下とのトラブル ・お客様とのトラブル それは、数えきれないぐらいあるものと思います。 そして、時には精神的な問題を抱えてしまうのではないかと 思うときもあるでしょう。 次回の記事の中で、NLPのアソシエイトとデソシエイトの話を していきたいと思います。 more »Recent Posts
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