5月 26th, 2011 at 22:59

NLPを仕事上で活用しようとするならば、 視点を増やすということにも、大きく影響があります。 視点を増やすということはどのようなことでしょうか？ それは、今の自分の思考と別の思考を手に入れることです。 例えば、「自分にはできないんじゃないか？」こんな時は、 NLPセミナーで学ぶメタモデルの質問は最適です。 別に、NLPのメタモデル以外の質問でもいいのです。 例えば、本当にそうなのか？ 質問を投げかけます。 どうして、そのような結論にいたったのか？ いろいろな質問の方法はあります。 何を根拠にそう思っているのか？ その答えに対して、「本当に？」という質問をすることもできます。 また、働く人間にはいろいろなことがあります。 新入社員で会社に入った時は、右も左もわかりません。 そんな時は、毎日のように上司に怒られても、 ある意味で仕方のないことです。 NLPセミナーを名古屋で受講した男性は、受講前にはよく悩んでいたそうです。 自分を否定されているのではないか？上司は自分のことを嫌いなのではないか？ いろいろと思考を巡らせているうちに、偏っている思考が生まれてしまいます。 では、この思い込みは本当なのでしょうか？ 社会経験のある方は、おわかりですよね。 余程の偏屈な上司でない限り、 新入社員の思い過ごしです。 そんな時に、NLPセミナーで学ぶように、メタモデルなどで質問をしてみましょう。 質問をすることで、別の視点でものごとを捉えることができます。 まずは、先程お話した質問がベストです。 「本当に？」そこから新しい思考が生まれやすくなります。 NLPセミナーでは、このような質問なども学ぶことができるのです。 more »